Uruguay - Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB)

Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB) en Uruguay fue 0.207 en 2020. Su valor más alto durante los últimos 41 años fue 0.513 en 2003, mientras que su valor más bajo fue 0.000 en 2001.

Definición: Las remesas personales comprenden las transferencias personales y la remuneración de los empleados. Las transferencias personales consisten en todas las transferencias corrientes en efectivo o en especie realizadas o recibidas por hogares residentes hacia o desde hogares no residentes. Las transferencias personales incluyen, por lo tanto, todas las transferencias corrientes entre personas físicas residentes y no residentes. La remuneración de los empleados se refiere a los ingresos de los trabajadores fronterizos, de temporada y otros trabajadores a corto plazo que están empleados en una economía en la que no son residentes y de los residentes empleados por entidades no residentes. Los datos son la suma de dos elementos definidos en la sexta edición del Manual de Balanza de Pagos del FMI: transferencias personales y remuneración de los empleados.

Fuente: Estimaciones del personal del Banco Mundial sobre la base de los datos de la Balanza de Pagos del FMI y las estimaciones relativas al PIB de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Banco Mundial.

Ver también:

Año Valor
1979 0.058
2001 0.000
2002 0.265
2003 0.513
2004 0.511
2005 0.442
2006 0.454
2007 0.412
2008 0.355
2009 0.319
2010 0.310
2011 0.269
2012 0.179
2013 0.172
2014 0.171
2015 0.169
2016 0.158
2017 0.170
2018 0.177
2019 0.183
2020 0.207

Clasificación

Tema: Indicadores tema Economía y crecimiento

Sub-tema: Balanza de pagos