Reino Unido - Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB)

Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB) en Reino Unido fue 0.118 en 2020. Su valor más alto durante los últimos 33 años fue 0.323 en 1999, mientras que su valor más bajo fue 0.084 en 1998.

Definición: Las remesas personales comprenden las transferencias personales y la remuneración de los empleados. Las transferencias personales consisten en todas las transferencias corrientes en efectivo o en especie realizadas o recibidas por hogares residentes hacia o desde hogares no residentes. Las transferencias personales incluyen, por lo tanto, todas las transferencias corrientes entre personas físicas residentes y no residentes. La remuneración de los empleados se refiere a los ingresos de los trabajadores fronterizos, de temporada y otros trabajadores a corto plazo que están empleados en una economía en la que no son residentes y de los residentes empleados por entidades no residentes. Los datos son la suma de dos elementos definidos en la sexta edición del Manual de Balanza de Pagos del FMI: transferencias personales y remuneración de los empleados.

Fuente: Estimaciones del personal del Banco Mundial sobre la base de los datos de la Balanza de Pagos del FMI y las estimaciones relativas al PIB de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Banco Mundial.

Ver también:

Año Valor
1987 0.184
1988 0.179
1989 0.182
1990 0.192
1991 0.183
1992 0.172
1993 0.167
1994 0.173
1995 0.104
1996 0.100
1997 0.106
1998 0.084
1999 0.323
2000 0.305
2001 0.301
2002 0.293
2003 0.277
2004 0.245
2005 0.238
2006 0.225
2007 0.211
2008 0.204
2009 0.216
2010 0.199
2011 0.191
2012 0.182
2013 0.171
2014 0.160
2015 0.169
2016 0.168
2017 0.160
2018 0.151
2019 0.146
2020 0.118

Clasificación

Tema: Indicadores tema Economía y crecimiento

Sub-tema: Balanza de pagos