Dinamarca - Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB)

Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB) en Dinamarca fue 0.418 en 2020. Su valor más alto durante los últimos 28 años fue 0.491 en 1997, mientras que su valor más bajo fue 0.252 en 2005.

Definición: Las remesas personales comprenden las transferencias personales y la remuneración de los empleados. Las transferencias personales consisten en todas las transferencias corrientes en efectivo o en especie realizadas o recibidas por hogares residentes hacia o desde hogares no residentes. Las transferencias personales incluyen, por lo tanto, todas las transferencias corrientes entre personas físicas residentes y no residentes. La remuneración de los empleados se refiere a los ingresos de los trabajadores fronterizos, de temporada y otros trabajadores a corto plazo que están empleados en una economía en la que no son residentes y de los residentes empleados por entidades no residentes. Los datos son la suma de dos elementos definidos en la sexta edición del Manual de Balanza de Pagos del FMI: transferencias personales y remuneración de los empleados.

Fuente: Estimaciones del personal del Banco Mundial sobre la base de los datos de la Balanza de Pagos del FMI y las estimaciones relativas al PIB de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Banco Mundial.

Ver también:

Año Valor
1992 0.304
1993 0.314
1994 0.281
1995 0.283
1996 0.366
1997 0.491
1998 0.433
1999 0.451
2000 0.406
2001 0.424
2002 0.439
2003 0.431
2004 0.428
2005 0.252
2006 0.262
2007 0.258
2008 0.298
2009 0.317
2010 0.287
2011 0.334
2012 0.361
2013 0.399
2014 0.420
2015 0.416
2016 0.398
2017 0.396
2018 0.397
2019 0.418
2020 0.418

Clasificación

Tema: Indicadores tema Economía y crecimiento

Sub-tema: Balanza de pagos