Burundi - Remuneración de asalariados
Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Burundi fue 22,000,000,000 en 1996. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 15 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 22,000,000,000 en 1996 y un valor mínimo de 5,343,000,000 en 1981.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1981 | 5,343,000,000 |
| 1991 | 14,313,000,000 |
| 1992 | 15,908,000,000 |
| 1993 | 17,751,000,000 |
| 1994 | 18,780,000,000 |
| 1995 | 17,946,000,000 |
| 1996 | 22,000,000,000 |
Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Burundi fue 36.81 en 1996. Su valor más alto durante los últimos 15 años fue 44.81 en 1981, mientras que su valor más bajo fue 25.46 en 1992.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1981 | 44.81 |
| 1991 | 29.34 |
| 1992 | 25.46 |
| 1993 | 27.57 |
| 1994 | 31.91 |
| 1995 | 30.40 |
| 1996 | 36.81 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
