Sudán - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Sudán fue 36.83 en 2016. Su valor más alto durante los últimos 18 años fue 40.85 en 2012, mientras que su valor más bajo fue 31.11 en 2010.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1998 38.01
1999 40.62
2009 31.15
2010 31.11
2012 40.85
2013 37.79
2014 31.36
2015 33.74
2016 36.83

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales