Sri Lanka - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Sri Lanka fue 27.08 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 29 años fue 29.85 en 2007, mientras que su valor más bajo fue 18.93 en 1991.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1990 19.87
1991 18.93
1992 20.39
1993 22.76
1994 20.83
1995 20.14
1996 19.98
1997 21.98
1998 24.32
1999 24.94
2000 23.71
2001 23.29
2002 24.51
2003 24.59
2004 24.52
2005 27.98
2006 28.16
2007 29.85
2008 28.21
2009 26.76
2010 27.81
2011 27.39
2012 25.67
2013 27.95
2014 28.81
2015 28.42
2016 28.73
2017 26.68
2018 26.68
2019 27.08

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales