República Checa - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en República Checa fue 13.75 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 26 años fue 13.81 en 2002, mientras que su valor más bajo fue 8.23 en 1993.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1993 8.23
1994 9.87
1995 9.40
1996 12.57
1997 13.33
1998 11.71
1999 13.35
2000 12.86
2001 13.04
2002 13.81
2003 11.48
2004 11.93
2005 12.53
2006 12.76
2007 12.52
2008 12.57
2009 12.41
2010 12.13
2011 11.42
2012 11.19
2013 11.80
2014 11.71
2015 11.98
2016 12.40
2017 13.22
2018 13.71
2019 13.75

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales