Perú - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Perú fue 19.12 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 47 años fue 40.00 en 1972, mientras que su valor más bajo fue 17.13 en 2011.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 40.00
1973 37.50
1974 38.10
1975 34.41
1976 30.47
1977 33.95
1990 18.32
1991 18.53
1992 17.14
1993 18.85
1994 19.23
1995 19.37
1996 19.15
1997 21.43
1998 24.16
1999 22.45
2000 22.41
2001 22.39
2002 22.67
2003 22.88
2004 21.10
2005 20.09
2006 19.65
2007 17.32
2008 17.52
2009 18.08
2010 17.54
2011 17.13
2012 17.78
2013 18.45
2014 18.90
2015 18.58
2016 20.40
2017 19.64
2018 19.82
2019 19.12

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales