Papua Nueva Guinea - Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Papua Nueva Guinea fue 16.40 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 29 años fue 40.88 en 1998, mientras que su valor más bajo fue 16.30 en 2014.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1990 | 38.24 |
| 1991 | 30.72 |
| 1992 | 36.67 |
| 1993 | 31.75 |
| 1994 | 36.34 |
| 1995 | 36.26 |
| 1996 | 28.60 |
| 1997 | 30.82 |
| 1998 | 40.88 |
| 1999 | 31.11 |
| 2000 | 25.00 |
| 2001 | 26.30 |
| 2002 | 27.78 |
| 2014 | 16.30 |
| 2015 | 17.54 |
| 2016 | 20.02 |
| 2017 | 19.01 |
| 2018 | 18.41 |
| 2019 | 16.40 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
