Nepal - Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Nepal fue 11.93 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 9 años fue 27.82 en 2014, mientras que su valor más bajo fue 11.93 en 2019.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
Año | Valor |
---|---|
2010 | 27.65 |
2011 | 27.37 |
2012 | 27.11 |
2013 | 26.70 |
2014 | 27.82 |
2015 | 26.11 |
2016 | 24.06 |
2017 | 22.91 |
2018 | 16.00 |
2019 | 11.93 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales