Letonia - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Letonia fue 18.86 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 25 años fue 22.76 en 1995, mientras que su valor más bajo fue 14.07 en 2010.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1994 18.29
1995 22.76
1996 22.50
1997 17.93
1998 16.63
1999 17.54
2000 18.85
2001 19.99
2002 19.71
2003 21.51
2004 18.59
2005 18.52
2006 17.81
2007 21.39
2008 20.48
2009 16.82
2010 14.07
2011 15.35
2012 15.55
2013 16.07
2014 16.41
2015 17.03
2016 17.97
2017 18.21
2018 18.56
2019 18.86

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales