Jordania - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Jordania fue 48.43 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 29 años fue 70.03 en 2000, mientras que su valor más bajo fue 25.97 en 2007.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1990 59.64
1991 59.70
1992 62.52
1993 66.45
1994 66.25
1995 66.80
1996 64.40
1997 66.61
1998 65.50
1999 69.01
2000 70.03
2001 69.08
2002 67.04
2003 67.43
2004 57.72
2005 39.41
2006 39.55
2007 25.97
2008 48.75
2009 49.77
2010 52.13
2011 47.35
2012 46.03
2013 48.28
2014 45.72
2015 48.08
2016 49.54
2017 49.69
2018 46.82
2019 48.43

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales