Islandia - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Islandia fue 26.35 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 47 años fue 35.32 en 1987, mientras que su valor más bajo fue 15.78 en 2008.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 26.67
1973 26.80
1974 25.66
1975 24.46
1976 26.67
1977 28.61
1978 29.24
1979 27.82
1980 29.43
1981 28.83
1987 35.32
1988 34.03
1989 27.44
1990 29.64
1991 29.97
1992 29.75
1993 30.99
1994 30.09
1995 31.10
1996 30.50
1997 30.46
1998 30.88
1999 29.58
2000 29.20
2001 29.76
2002 31.27
2003 31.15
2004 31.36
2005 27.36
2006 26.62
2007 25.53
2008 15.78
2009 19.03
2010 20.52
2011 19.54
2012 20.60
2013 21.95
2014 22.15
2015 23.59
2016 21.65
2017 25.78
2018 26.20
2019 26.35

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales