Zimbabwe - Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Zimbabwe fue 36.59 en 2018. Su valor más alto durante los últimos 9 años fue 62.82 en 2012, mientras que su valor más bajo fue 36.59 en 2018.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2009 | 56.33 |
| 2010 | 48.76 |
| 2011 | 57.40 |
| 2012 | 62.82 |
| 2015 | 49.16 |
| 2016 | 43.94 |
| 2017 | 41.83 |
| 2018 | 36.59 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
