Trinidad y Tobago - Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Trinidad y Tobago fue 32.87 en 2018. Su valor más alto durante los últimos 17 años fue 37.80 en 2002, mientras que su valor más bajo fue 21.49 en 2008.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2001 | 36.63 |
| 2002 | 37.80 |
| 2003 | 36.95 |
| 2004 | 32.97 |
| 2005 | 31.48 |
| 2006 | 21.73 |
| 2007 | 26.26 |
| 2008 | 21.49 |
| 2009 | 25.57 |
| 2010 | 24.10 |
| 2012 | 24.25 |
| 2013 | 27.10 |
| 2014 | 24.51 |
| 2015 | 28.58 |
| 2016 | 30.88 |
| 2017 | 30.88 |
| 2018 | 32.87 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
