Trinidad y Tobago - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Trinidad y Tobago fue 16,668,500,000 en 2018. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 42 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 16,668,500,000 en 2018 y un valor mínimo de 459,000,000 en 1976.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1976 | 459,000,000 |
| 1977 | 593,900,000 |
| 1979 | 1,017,200,000 |
| 1980 | 1,306,100,000 |
| 1981 | 1,409,500,000 |
| 2001 | 4,807,800,000 |
| 2002 | 5,297,900,000 |
| 2003 | 5,812,000,000 |
| 2004 | 6,238,400,000 |
| 2005 | 7,179,200,000 |
| 2006 | 7,434,800,000 |
| 2007 | 8,814,300,000 |
| 2008 | 9,956,600,000 |
| 2009 | 10,237,100,000 |
| 2010 | 10,452,100,000 |
| 2012 | 12,071,400,000 |
| 2013 | 14,682,300,000 |
| 2014 | 14,399,800,000 |
| 2015 | 16,411,100,000 |
| 2016 | 16,483,100,000 |
| 2017 | 16,483,100,000 |
| 2018 | 16,668,500,000 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
