Tanzanía - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Tanzanía fue 20.95 en 2018. Su valor más alto durante los últimos 9 años fue 24.61 en 2016, mientras que su valor más bajo fue 19.66 en 2014.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
2009 19.67
2010 19.67
2011 20.14
2012 21.23
2013 20.59
2014 19.66
2015 21.33
2016 24.61
2017 20.37
2018 20.95

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales