Tanzanía - Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Tanzanía fue 20.95 en 2018. Su valor más alto durante los últimos 9 años fue 24.61 en 2016, mientras que su valor más bajo fue 19.66 en 2014.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
Año | Valor |
---|---|
2009 | 19.67 |
2010 | 19.67 |
2011 | 20.14 |
2012 | 21.23 |
2013 | 20.59 |
2014 | 19.66 |
2015 | 21.33 |
2016 | 24.61 |
2017 | 20.37 |
2018 | 20.95 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales