Tailandia - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Tailandia fue 814,696,000,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 47 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 814,696,000,000 en 2019 y un valor mínimo de 6,832,000,000 en 1972.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 6,832,000,000
1973 7,402,000,000
1974 9,520,000,000
1975 11,547,000,000
1976 12,947,000,000
1977 14,692,000,000
1978 16,660,000,000
1979 20,849,000,000
1980 26,569,000,000
1981 40,155,000,000
1982 48,547,000,000
1983 54,710,000,000
1984 58,569,000,000
1985 62,909,000,000
1986 67,225,000,000
1987 71,765,000,000
1988 75,043,000,000
1989 89,580,000,000
1990 106,298,000,000
1991 121,093,000,000
1992 144,048,000,000
1993 162,388,000,000
1994 173,356,000,000
1995 223,168,000,000
1996 241,603,000,000
1997 262,316,000,000
1998 281,119,000,000
1999 298,269,000,000
2000 305,361,000,000
2001 301,269,000,000
2002 308,515,000,000
2003 330,113,000,000
2004 357,935,000,000
2005 403,271,000,000
2006 505,648,000,000
2007 559,463,000,000
2008 584,500,000,000
2009 640,574,000,000
2010 754,784,000,000
2011 807,671,000,000
2012 680,988,000,000
2013 713,162,000,000
2014 722,798,000,000
2015 747,225,000,000
2016 788,369,000,000
2017 796,732,000,000
2018 807,126,000,000
2019 814,696,000,000

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales