Túnez - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Túnez fue 35.05 en 2012. Su valor más alto durante los últimos 40 años fue 46.78 en 1972, mientras que su valor más bajo fue 28.49 en 1979.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 46.78
1973 44.56
1974 45.17
1975 35.74
1976 37.55
1977 35.90
1978 34.12
1979 28.49
1980 34.97
1981 31.88
1982 33.04
1983 33.20
1984 31.89
1985 32.04
1986 32.64
1987 32.08
1988 31.48
1989 31.08
1990 31.37
1991 32.89
1992 34.56
1993 34.76
1994 36.27
1995 36.71
1996 36.89
1997 40.24
1998 40.94
1999 40.28
2000 39.76
2001 40.37
2002 40.70
2003 41.44
2004 39.70
2005 38.96
2006 38.86
2007 37.81
2008 34.91
2009 34.94
2010 34.65
2011 34.85
2012 35.05

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales