República Eslovaca - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en República Eslovaca fue 5,725,128,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 24 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 5,725,128,000 en 2019 y un valor mínimo de 1,687,883,000 en 1995.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1995 | 1,687,883,000 |
| 1996 | 1,932,229,000 |
| 1997 | 2,055,007,000 |
| 1998 | 2,305,715,000 |
| 1999 | 2,475,415,000 |
| 2000 | 2,597,681,000 |
| 2001 | 2,806,702,000 |
| 2002 | 3,120,907,000 |
| 2003 | 2,209,211,000 |
| 2004 | 2,331,210,000 |
| 2005 | 2,455,283,000 |
| 2006 | 2,800,262,000 |
| 2007 | 2,885,569,000 |
| 2008 | 3,267,381,000 |
| 2009 | 3,512,717,000 |
| 2010 | 3,706,192,000 |
| 2011 | 3,823,178,000 |
| 2012 | 3,896,148,000 |
| 2013 | 4,157,809,000 |
| 2014 | 4,324,858,000 |
| 2015 | 4,521,792,000 |
| 2016 | 4,764,410,000 |
| 2017 | 4,739,744,000 |
| 2018 | 4,998,394,000 |
| 2019 | 5,725,128,000 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
