Paraguay - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Paraguay fue 19,852,500,000,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 14 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 19,852,500,000,000 en 2019 y un valor mínimo de 3,943,600,000,000 en 2005.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2005 | 3,943,600,000,000 |
| 2006 | 4,637,400,000,000 |
| 2007 | 5,317,150,000,000 |
| 2008 | 6,331,080,000,000 |
| 2009 | 7,368,530,000,000 |
| 2010 | 8,410,370,000,000 |
| 2011 | 9,847,880,000,000 |
| 2012 | 12,890,700,000,000 |
| 2013 | 13,696,400,000,000 |
| 2014 | 14,980,100,000,000 |
| 2015 | 16,216,900,000,000 |
| 2016 | 16,207,000,000,000 |
| 2017 | 16,980,400,000,000 |
| 2018 | 18,474,100,000,000 |
| 2019 | 19,852,500,000,000 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
