Pakistán - Remuneración de asalariados

Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

The value for Compensación de empleados (UMN a precios actuales) in Pakistán was 154,988,000,000 as of 2013. As the graph below shows, over the past 14 years this indicator reached a maximum value of 154,988,000,000 in 2013 and a minimum value of 24,815,000,000 in 1999.

Definition: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Source: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

See also:

Year Value
1999 24,815,000,000
2000 26,350,000,000
2001 28,530,000,000
2002 30,262,000,000
2003 34,665,000,000
2004 37,305,000,000
2005 42,191,000,000
2006 50,502,000,000
2007 60,717,000,000
2008 67,920,000,000
2009 75,412,000,000
2010 92,116,000,000
2011 123,122,000,000
2012 134,298,000,000
2013 154,988,000,000

Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) in Pakistán was 3.88 as of 2013. Its highest value over the past 14 years was 4.58 in 2004, while its lowest value was 3.53 in 2009.

Definition: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Source: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

See also:

Year Value
1999 4.45
2000 4.01
2001 4.17
2002 4.02
2003 4.22
2004 4.58
2005 4.44
2006 4.34
2007 4.29
2008 3.56
2009 3.53
2010 3.54
2011 3.82
2012 3.56
2013 3.88

Classificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales