Pakistán - Empleados

Empleados en agricultura, mujeres (% del empleo femenino)

Empleados en agricultura, mujeres (% del empleo femenino) in Pakistán was 75.70 as of 2013. Its highest value over the past 28 years was 78.40 in 1986, while its lowest value was 64.60 in 2002.

Definition: Los empleados son personas que trabajan para un empleador público o privado y reciben una remuneración en forma de sueldo, salario, comisión, propina, pago por trabajo a destajo o pago en especie. La agricultura corresponde a la división 1 (CIIU, Revisión 2) o a las categorías de tabulación A y B (CIIU, Revisión 3) e incluye la caza, la silvicultura y la pesca.

Source: Organización Internacional del Trabajo, base de datos de Indicadores principales sobre el mercado laboral.

See also:

Year Value
1985 75.10
1986 78.40
1987 76.00
1988 72.20
1989 72.20
1990 72.20
1991 66.00
1992 68.80
1993 69.50
1994 72.30
1995 67.40
1996 67.40
1997 66.40
1998 69.50
1999 69.50
2000 72.90
2001 72.90
2002 64.60
2003 64.60
2004 67.30
2005 67.30
2006 68.80
2007 72.40
2008 75.00
2011 75.40
2013 75.70

Empleados en agricultura, hombres (% del empleo masculino)

Empleados en agricultura, hombres (% del empleo masculino) in Pakistán was 34.50 as of 2013. Its highest value over the past 28 years was 51.20 in 1986, while its lowest value was 34.50 in 2013.

Definition: Los empleados son personas que trabajan para un empleador público o privado y reciben una remuneración en forma de sueldo, salario, comisión, propina, pago por trabajo a destajo o pago en especie. La agricultura corresponde a la división 1 (CIIU, Revisión 2) o a las categorías de tabulación A y B (CIIU, Revisión 3) e incluye la caza, la silvicultura y la pesca.

Source: Organización Internacional del Trabajo, base de datos de Indicadores principales sobre el mercado laboral.

See also:

Year Value
1985 47.90
1986 51.20
1987 45.20
1988 48.40
1989 48.40
1990 48.40
1991 44.80
1992 44.80
1993 44.00
1994 46.20
1995 43.90
1996 43.90
1997 40.70
1998 43.70
1999 43.60
2000 44.40
2001 44.40
2002 38.20
2003 38.20
2004 38.10
2005 38.10
2006 37.20
2007 36.40
2008 36.90
2011 36.20
2013 34.50

Empleados en la industria, mujeres (% del empleo femenino)

Empleados en la industria, mujeres (% del empleo femenino) in Pakistán was 10.90 as of 2013. Its highest value over the past 28 years was 15.60 in 2003, while its lowest value was 9.00 in 2000.

Definition: Los empleados son personas que trabajan para un empleador público o privado y reciben una remuneración en forma de sueldo, salario, comisión, propina, pago por trabajo a destajo o pago en especie. La industria corresponde a las divisiones 2-5 (CIIU, Revisión 2) o a las categorías de tabulación C-F (CIIU, Revisión 3), e incluye la explotación de minas y canteras (incluida la producción de petróleo), las industrias manufactureras, la construcción, y el suministro de servicios públicos (electricidad, gas y agua).

Source: Organización Internacional del Trabajo, base de datos de Indicadores principales sobre el mercado laboral.

See also:

Year Value
1985 11.80
1986 9.80
1987 11.70
1988 14.20
1989 14.20
1990 14.10
1991 14.70
1992 15.30
1993 11.90
1994 11.00
1995 10.70
1996 10.70
1997 10.50
1998 9.70
1999 9.70
2000 9.00
2001 9.00
2002 15.60
2003 15.60
2004 15.00
2005 15.00
2006 15.00
2007 12.60
2008 12.20
2011 11.10
2013 10.90

Empleados en la industria, varones (% del empleo masculino)

Empleados en la industria, varones (% del empleo masculino) in Pakistán was 24.50 as of 2013. Its highest value over the past 28 years was 24.50 in 2013, while its lowest value was 18.30 in 1998.

Definition: Los empleados son personas que trabajan para un empleador público o privado y reciben una remuneración en forma de sueldo, salario, comisión, propina, pago por trabajo a destajo o pago en especie. La industria corresponde a las divisiones 2-5 (CIIU, Revisión 2) o a las categorías de tabulación C-F (CIIU, Revisión 3), e incluye la explotación de minas y canteras (incluida la producción de petróleo), las industrias manufactureras, la construcción, y el suministro de servicios públicos (electricidad, gas y agua).

Source: Organización Internacional del Trabajo, base de datos de Indicadores principales sobre el mercado laboral.

See also:

Year Value
1985 21.00
1986 20.20
1987 22.40
1988 20.60
1989 20.60
1990 20.60
1991 20.60
1992 20.40
1993 19.90
1994 18.60
1995 19.60
1996 19.60
1997 20.20
1998 18.30
1999 18.30
2000 19.50
2001 19.50
2002 21.60
2003 21.70
2004 21.40
2005 21.40
2006 22.10
2007 23.10
2008 22.10
2011 23.40
2013 24.50

Empleados de servicios, mujeres (% del empleo femenino)

Empleados de servicios, mujeres (% del empleo femenino) in Pakistán was 13.20 as of 2013. Its highest value over the past 28 years was 23.10 in 1997, while its lowest value was 11.70 in 1986.

Definition: Los empleados son personas que trabajan para un empleador público o privado y reciben una remuneración en forma de sueldo, salario, comisión, propina, pago por trabajo a destajo o pago en especie. Los servicios corresponden a las divisiones 6-9 (CIIU, Revisión 2) o a las categorías de tabulación G-P (CIIU, Revisión 3) e incluyen el comercio al por mayor y al por menor; restaurantes y hoteles, transporte, almacenamiento y comunicaciones; servicios de financiamiento, seguros, actividades inmobiliarias y servicios empresariales; y servicios personales, comunitarios y sociales.

Source: Organización Internacional del Trabajo, base de datos de Indicadores principales sobre el mercado laboral.

See also:

Year Value
1985 13.10
1986 11.70
1987 12.30
1988 13.40
1989 13.40
1990 13.50
1991 19.30
1992 15.80
1993 18.50
1994 16.70
1995 21.90
1996 21.90
1997 23.10
1998 20.80
1999 20.80
2000 18.10
2001 18.10
2002 19.80
2003 19.80
2004 17.60
2005 17.60
2006 16.20
2007 15.00
2008 12.90
2011 13.20
2013 13.20

Empleados de servicios, varones (% de empleo masculino)

Empleados de servicios, varones (% de empleo masculino) in Pakistán was 36.00 as of 2013. Its highest value over the past 28 years was 40.90 in 2008, while its lowest value was 28.50 in 1986.

Definition: Los empleados son personas que trabajan para un empleador público o privado y reciben una remuneración en forma de sueldo, salario, comisión, propina, pago por trabajo a destajo o pago en especie. Los servicios corresponden a las divisiones 6-9 (CIIU, Revisión 2) o a las categorías de tabulación G-P (CIIU, Revisión 3) e incluyen el comercio al por mayor y al por menor; restaurantes y hoteles, transporte, almacenamiento y comunicaciones; servicios de financiamiento, seguros, actividades inmobiliarias y servicios empresariales; y servicios personales, comunitarios y sociales.

Source: Organización Internacional del Trabajo, base de datos de Indicadores principales sobre el mercado laboral.

See also:

Year Value
1985 30.40
1986 28.50
1987 32.20
1988 31.00
1989 31.00
1990 30.90
1991 34.60
1992 34.70
1993 35.90
1994 35.10
1995 36.40
1996 36.40
1997 39.00
1998 38.00
1999 38.00
2000 36.10
2001 36.10
2002 40.10
2003 40.10
2004 40.50
2005 40.50
2006 40.60
2007 40.50
2008 40.90
2011 37.80
2013 36.00

Classificación

Tema: Indicadores tema Protección social y trabajo

Sub-tema: Actividad económica