Lituania - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Lituania fue 16.60 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 28 años fue 21.23 en 1998, mientras que su valor más bajo fue 7.52 en 1991.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1991 7.52
1993 12.31
1994 15.47
1995 16.67
1996 17.47
1997 15.37
1998 21.23
1999 18.96
2000 17.24
2001 18.22
2002 18.86
2003 18.83
2004 19.01
2005 18.76
2006 19.11
2007 16.99
2008 16.65
2009 15.64
2010 14.17
2011 13.32
2012 15.21
2013 15.69
2014 15.97
2015 16.06
2016 16.28
2017 16.55
2018 16.37
2019 16.60

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales