Kirguistán - Remuneración de asalariados

Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

The value for Compensación de empleados (UMN a precios actuales) in Kirguistán was 18,809,750,000 as of 2012. As the graph below shows, over the past 17 years this indicator reached a maximum value of 18,809,750,000 in 2012 and a minimum value of 1,505,400,000 in 1995.

Definition: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Source: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

See also:

Year Value
1995 1,505,400,000
1996 1,761,600,000
1997 2,196,600,000
1998 2,529,900,000
1999 3,271,600,000
2000 3,823,500,000
2001 4,728,000,000
2006 4,171,676,000
2007 6,845,135,000
2008 8,690,918,000
2009 10,931,120,000
2010 12,852,770,000
2011 16,124,200,000
2012 18,809,750,000

Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) in Kirguistán was 26.43 as of 2012. Its highest value over the past 17 years was 40.61 in 2001, while its lowest value was 23.18 in 2006.

Definition: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Source: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

See also:

Year Value
1995 36.47
1996 36.11
1997 34.29
1998 36.52
1999 37.85
2000 37.02
2001 40.61
2006 23.18
2007 26.67
2008 27.59
2009 28.88
2010 27.59
2011 25.93
2012 26.43

Classificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales