Iraq - Fuerza laboral con educación avanzada

Fuerza laboral con educación avanzada, mujeres (% de la fuerza laboral femenina)

Definición: The percentage of the working age population with an advanced level of education who are in the labor force. Advanced education comprises short-cycle tertiary education, a bachelor's degree or equivalent education level, a master's degree or equivalent education level, or doctoral degree or equivalent education level according to the International Standard Classification of Education 2011 (ISCED 2011).

Fuente: Organización Internacional del Trabajo, base de datos sobre estadísticas de la OIT (ILOSTAT).

Ver también:

Año Valor
2007 65.02
2012 48.46

Fuerza laboral con educación avanzada, varones (% de la fuerza laboral masculina)

Definición: The percentage of the working age population with an advanced level of education who are in the labor force. Advanced education comprises short-cycle tertiary education, a bachelor's degree or equivalent education level, a master's degree or equivalent education level, or doctoral degree or equivalent education level according to the International Standard Classification of Education 2011 (ISCED 2011).

Fuente: Organización Internacional del Trabajo, base de datos sobre estadísticas de la OIT (ILOSTAT).

Ver también:

Año Valor
2007 89.01
2012 76.86

Fuerza laboral con educación avanzada (% del total)

Definición: The percentage of the working age population with an advanced level of education who are in the labor force. Advanced education comprises short-cycle tertiary education, a bachelor's degree or equivalent education level, a master's degree or equivalent education level, or doctoral degree or equivalent education level according to the International Standard Classification of Education 2011 (ISCED 2011).

Fuente: Organización Internacional del Trabajo, base de datos sobre estadísticas de la OIT (ILOSTAT).

Ver también:

Año Valor
2007 79.60
2012 64.98

Clasificación

Tema: Indicadores tema Protección social y trabajo

Sub-tema: Estructura de la fuerza de trabajo