Irán, República Islámica del - Remuneración de asalariados

Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Irán, República Islámica del fue 321,023,000,000,000 en 2009. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 37 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 321,023,000,000,000 en 2009 y un valor mínimo de 131,900,000,000 en 1972.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 131,900,000,000
1973 152,200,000,000
1974 274,600,000,000
1975 347,500,000,000
1976 469,700,000,000
1977 604,400,000,000
1978 743,600,000,000
1979 1,018,300,000,000
1980 1,069,500,000,000
1981 1,222,600,000,000
1982 1,371,900,000,000
1983 1,539,800,000,000
1984 1,560,000,000,000
1985 1,811,100,000,000
1986 1,870,000,000,000
1987 2,105,800,000,000
1988 2,309,800,000,000
1989 2,474,500,000,000
1990 2,937,300,000,000
1991 4,152,000,000,000
1992 5,101,000,000,000
1993 9,166,000,000,000
1994 13,000,000,000,000
1995 16,426,000,000,000
1996 25,538,000,000,000
1997 31,449,000,000,000
1998 40,592,000,000,000
1999 42,674,200,000,000
2000 55,448,000,000,000
2001 66,100,100,000,000
2002 85,078,100,000,000
2003 97,195,000,000,000
2004 121,076,000,000,000
2005 159,341,000,000,000
2006 192,991,000,000,000
2007 198,169,000,000,000
2008 260,548,000,000,000
2009 321,023,000,000,000

Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Irán, República Islámica del fue 39.80 en 2009. Su valor más alto durante los últimos 37 años fue 66.98 en 1986, mientras que su valor más bajo fue 26.57 en 1974.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 48.89
1973 44.17
1974 26.57
1975 28.90
1976 33.26
1977 38.00
1978 46.21
1979 61.73
1980 57.89
1981 55.93
1982 56.08
1983 55.56
1984 56.40
1985 62.46
1986 66.98
1987 64.48
1988 57.48
1989 60.59
1990 52.72
1991 58.46
1992 51.10
1993 58.23
1994 59.87
1995 55.94
1996 60.50
1997 62.38
1998 63.20
1999 54.19
2000 56.63
2001 51.02
2002 47.53
2003 44.98
2004 44.41
2005 40.42
2006 38.14
2007 36.27
2008 36.72
2009 39.80

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales