Indonesia - Remuneración de asalariados

Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Indonesia fue 372,645,000,000,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 47 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 372,645,000,000,000 en 2019 y un valor mínimo de 152,000,000,000 en 1972.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 152,000,000,000
1973 192,000,000,000
1974 321,000,000,000
1975 415,000,000,000
1976 465,000,000,000
1977 704,000,000,000
1978 818,000,000,000
1979 1,130,000,000,000
1980 1,578,000,000,000
1981 1,783,000,000,000
1982 1,873,000,000,000
1983 2,150,000,000,000
1984 2,369,000,000,000
1985 2,791,000,000,000
1986 3,616,000,000,000
1987 3,867,000,000,000
1988 4,153,000,000,000
1989 5,240,000,000,000
1990 6,032,000,000,000
1991 6,787,000,000,000
1992 8,104,400,000,000
1993 9,810,700,000,000
1994 8,748,000,000,000
1995 8,851,000,000,000
1996 12,731,000,000,000
1997 11,085,500,000,000
1998 15,115,000,000,000
1999 19,124,100,000,000
2002 21,259,200,000,000
2003 47,661,500,000,000
2004 49,270,000,000,000
2008 112,774,000,000,000
2009 127,663,000,000,000
2010 148,073,000,000,000
2011 175,746,000,000,000
2012 197,860,000,000,000
2013 221,688,000,000,000
2014 241,019,000,000,000
2015 278,172,000,000,000
2016 302,067,000,000,000
2017 309,817,000,000,000
2018 343,280,000,000,000
2019 372,645,000,000,000

Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Indonesia fue 16.24 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 47 años fue 31.93 en 1972, mientras que su valor más bajo fue 7.43 en 2002.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 31.93
1973 25.13
1974 22.65
1975 24.73
1976 23.27
1977 30.18
1978 29.00
1979 26.59
1980 25.64
1981 23.99
1982 23.16
1983 21.81
1984 21.62
1985 21.59
1986 24.06
1987 26.06
1988 26.01
1989 27.07
1990 24.24
1991 26.55
1992 26.63
1993 27.78
1994 22.92
1995 20.05
1996 23.07
1997 13.67
1998 11.78
1999 10.65
2002 7.43
2003 14.56
2004 12.73
2008 12.35
2009 14.82
2010 15.40
2011 14.94
2012 14.71
2013 15.10
2014 14.34
2015 16.64
2016 16.38
2017 15.94
2018 15.61
2019 16.24

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales