Ghana - Remuneración de asalariados

Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

The value for Compensación de empleados (UMN a precios actuales) in Ghana was 4,855,326,000 as of 2011. As the graph below shows, over the past 21 years this indicator reached a maximum value of 4,855,326,000 in 2011 and a minimum value of 8,228,000 in 1990.

Definition: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Source: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

See also:

Year Value
1990 8,228,000
1991 10,557,100
1992 17,110,000
1993 22,759,700
2001 255,140,300
2002 449,970,600
2003 607,284,000
2004 744,173,800
2005 887,435,900
2006 1,234,702,000
2007 1,551,830,000
2008 2,147,288,000
2009 2,635,554,000
2010 3,315,626,000
2011 4,855,326,000

Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) in Ghana was 38.40 as of 2011. Its highest value over the past 10 years was 45.98 in 2002, while its lowest value was 34.63 in 2008.

Definition: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Source: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

See also:

Year Value
2001 35.82
2002 45.98
2003 41.69
2004 39.67
2005 40.11
2006 42.26
2007 37.51
2008 34.63
2009 39.95
2010 35.73
2011 38.40

Classificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales