Eslovenia - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Eslovenia fue 19.68 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 27 años fue 20.73 en 1993, mientras que su valor más bajo fue 14.54 en 2013.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1992 20.61
1993 20.73
1994 18.87
2002 18.01
2003 18.32
2004 18.52
2005 18.32
2006 18.49
2007 18.74
2008 19.16
2009 19.25
2010 19.17
2011 18.74
2012 19.19
2013 14.54
2014 16.63
2015 16.79
2016 18.04
2017 18.82
2018 19.06
2019 19.68

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales