Botswana - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Botswana fue 50.67 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 29 años fue 50.67 en 2019, mientras que su valor más bajo fue 29.08 en 1990.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1990 29.08
1991 33.30
1992 34.05
1993 34.47
1994 32.57
1995 30.48
1996 30.95
2006 39.95
2007 39.54
2008 38.43
2009 37.66
2010 41.35
2011 42.04
2012 43.43
2013 43.40
2014 41.01
2015 43.31
2016 43.66
2017 43.37
2018 43.74
2019 50.67

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales