Botswana - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Botswana fue 26,251,930,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 29 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 26,251,930,000 en 2019 y un valor mínimo de 547,110,000 en 1990.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1990 | 547,110,000 |
| 1991 | 738,900,000 |
| 1992 | 908,500,000 |
| 1993 | 1,133,600,000 |
| 1994 | 1,082,900,000 |
| 1995 | 1,224,300,000 |
| 1996 | 1,444,500,000 |
| 2006 | 6,777,370,000 |
| 2007 | 7,990,300,000 |
| 2008 | 10,066,010,000 |
| 2009 | 10,682,690,000 |
| 2010 | 11,898,950,000 |
| 2011 | 12,940,660,000 |
| 2012 | 14,547,610,000 |
| 2013 | 15,338,300,000 |
| 2014 | 16,588,660,000 |
| 2015 | 18,544,010,000 |
| 2016 | 19,224,440,000 |
| 2017 | 20,346,680,000 |
| 2018 | 22,085,070,000 |
| 2019 | 26,251,930,000 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
