Papua Nueva Guinea - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Papua Nueva Guinea fue 2,632,840,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 29 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 2,676,828,000 en 2018 y un valor mínimo de 332,320,000 en 1991.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1990 | 366,430,000 |
| 1991 | 332,320,000 |
| 1992 | 449,900,000 |
| 1993 | 463,340,000 |
| 1994 | 542,900,000 |
| 1995 | 551,170,000 |
| 1996 | 501,090,000 |
| 1997 | 595,140,000 |
| 1998 | 768,150,000 |
| 1999 | 805,580,000 |
| 2000 | 731,452,000 |
| 2001 | 736,017,000 |
| 2002 | 715,359,000 |
| 2014 | 2,025,500,000 |
| 2015 | 2,133,755,000 |
| 2016 | 2,394,500,000 |
| 2017 | 2,286,225,000 |
| 2018 | 2,676,828,000 |
| 2019 | 2,632,840,000 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
