Nepal - Remuneración de asalariados

Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Nepal fue 99,935,810,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 9 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 118,835,000,000 en 2017 y un valor mínimo de 51,560,950,000 en 2010.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
2010 51,560,950,000
2011 59,472,350,000
2012 65,965,530,000
2013 66,046,070,000
2014 84,356,660,000
2015 88,543,140,000
2016 89,268,160,000
2017 118,835,000,000
2018 111,484,000,000
2019 99,935,810,000

Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Nepal fue 11.93 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 9 años fue 27.82 en 2014, mientras que su valor más bajo fue 11.93 en 2019.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
2010 27.65
2011 27.37
2012 27.11
2013 26.70
2014 27.82
2015 26.11
2016 24.06
2017 22.91
2018 16.00
2019 11.93

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales