Kirguistán - Remuneración de asalariados
Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Kirguistán fue 61,302,700,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 5 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 61,302,700,000 en 2019 y un valor mínimo de 41,455,140,000 en 2014.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2014 | 41,455,140,000 |
| 2015 | 46,937,900,000 |
| 2016 | 53,161,900,000 |
| 2017 | 54,584,700,000 |
| 2018 | 53,975,200,000 |
| 2019 | 61,302,700,000 |
Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Kirguistán fue 40.38 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 5 años fue 41.28 en 2016, mientras que su valor más bajo fue 37.20 en 2018.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2014 | 39.80 |
| 2015 | 40.02 |
| 2016 | 41.28 |
| 2017 | 39.50 |
| 2018 | 37.20 |
| 2019 | 40.38 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
