Ghana - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Ghana fue 22,219,030,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 29 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 22,219,030,000 en 2019 y un valor mínimo de 8,228,000 en 1990.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1990 | 8,228,000 |
| 1991 | 10,557,100 |
| 1992 | 17,110,000 |
| 1993 | 22,759,700 |
| 2001 | 255,140,300 |
| 2002 | 449,970,600 |
| 2003 | 607,284,000 |
| 2004 | 744,173,800 |
| 2005 | 887,435,900 |
| 2006 | 1,234,702,000 |
| 2007 | 1,551,830,000 |
| 2008 | 2,147,288,000 |
| 2009 | 2,635,554,000 |
| 2010 | 3,315,626,000 |
| 2011 | 4,855,326,000 |
| 2012 | 7,177,627,000 |
| 2013 | 9,479,059,000 |
| 2014 | 9,448,570,000 |
| 2015 | 18,159,790,000 |
| 2016 | 14,164,790,000 |
| 2017 | 16,776,240,000 |
| 2018 | 19,612,040,000 |
| 2019 | 22,219,030,000 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
